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PMI presenta informe exhaustivo de 2018, Pulse of the Profession®Project Management Institute (PMI) presentó hoy su informe exhaustivo Pulse (News - Alert) of the Profession® titulado: The Project Manager of the Future: Developing Digital-Age Project Management Skills to Thrive in Disruptive Times [El director de proyectos del futuro: desarrollo de habilidades de gestión de proyectos en la era digital para prosperar en tiempos difíciles]. A partir de los conocimientos de las empresas innovadoras, el último estudio describe las habilidades imprescindibles para los empleados que dirigen proyectos y programas, y los comportamientos que los empleadores deberán demostrar para afrontar los desafíos empresariales actuales que surgen con las tecnologías disruptivas. El informe destaca cuáles serán las habilidades y competencias más demandadas para los trabajadores, analiza el futuro de la colaboración y comenta los posibles cambios de cultura profesional que pueden necesitarse dado el entorno laboral cambiante. Puntos clave del informe:
Para administrar el cambio con eficacia, el informe describe varias mejoras internas del proceso para que las organizaciones se concentren en:
"Los directores de proyectos son cada vez más imprescindibles a medida que las organizaciones continúan reconociendo que la estrategia se implementa (News - Alert) a través de proyectos y programas", explicó Mark A. Langley, presidente y director ejecutivo de Project Management Institute. "Hoy más que nunca, las organizaciones necesitan directores de proyecto que tengan la capacidad de aprender y estar siempre al día con la tecnología. Como la tecnología disruptiva los libera de las tareas rutinarias, como la programación y la recopilación de requisitos, el rol del director del proyecto se está ampliando y a pasado a cumplir una función innovadora, a ser un asesor estratégico, un comunicador, un gran pensador y un gerente versátil". El estudio exhaustivo de PMI, Pulse of the Profession® fue realizada en Internet por Forrester (News - Alert) Consulting para PMI; se encuestó a 469 profesionales de recursos humanos que contratan, dirigen, supervisan y/o capacitan al personal que trabaja en proyectos o programas, así como a 523 directores de proyectos. Los profesionales de recursos humanos son gerentes o de nivel superior en organizaciones de tamaño medio a grande. Los encuestados residían en Estados Unidos, Canadá, Brasil, Reino Unido, Francia, Alemania, China, India y Australia. Forrester Consulting también realizó entrevistas pormenorizadas en nombre de PMI con seis profesionales de recursos humanos y 10 directores de proyectos. Acerca del Project Management Institute (PMI) Project Management Institute (PMI) es la principal asociación del mundo que reúne a profesionales de la gestión de proyectos, programas y carteras. Fundado en 1969, el PMI proporciona herramientas valiosas a más de 3 millones de profesionales que trabajan en casi todos los países del mundo a través de la defensa, la colaboración, la educación y la investigación globales. Ayudamos al progreso de las carreras, a mejorar el éxito organizacional y contribuimos al desarrollo de la profesión de la gestión de proyectos a través de estándares, certificaciones, comunidades, recursos, herramientas, investigación académica, publicaciones, cursos de desarrollo profesional y oportunidades de trabajo en red reconocidos en todo el mundo. Como parte de la familia PMI, ProjectManagement.com crea comunidades globales en Internet que ofrecen más recursos, mejores herramientas, redes más amplias y perspectivas más completas. Visítenos en www.PMI.org, www.projectmanagement.com, www.facebook.com/PMInstitute y en Twitter @PMInstitute. El texto original en el idioma fuente de este comunicado es la versión oficial autorizada. Las traducciones solo se suministran como adaptación y deben cotejarse con el texto en el idioma fuente, que es la única versión del texto que tendrá un efecto legal.
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